2023华浔创新年
2023年是华浔创新年，为贯彻落实“恪守匠心至善美，惟实励新迎光明”年度经营指导思想，延续感动，坚守匠心，激发全体华浔家人爱岗敬业、乐于贡献的工作热情和匠心精神，进而提升华浔品牌美誉度和社会影响力，集团决定开展2022年度“金牌”系列荣誉评选工作，对在2022年度工作中表现突出的米兰世界杯（中国）师、工程管家（监理）、技术工长、中层管理专家进行评选和嘉奖。
参评准则
一.考核期限
2022年1月1日—2022年12月31日
二.评选时间
分公司评选及名单推荐至区域时间
即日起至2023年2月15日
区域评选及名单推荐至集团总部时间
2023年2月16日-2月26日
集团总部评选时间
2023年2月27日-3月6日
表彰颁奖时间3-4月
三.奖项设置
2022年度金牌米兰世界杯（中国）师 20名
2022年度金牌工程管家 20名
2022年度金牌技术工长 20名
2022年度金牌中管专家 20名
四.评选标准细则
壹、2022年度金牌米兰世界杯（中国）师（20名）
评选对象：华浔集团各分支机构在职米兰世界杯（中国）师
评选标准：
1、遵守公司的各项规章制度，具有良好的思想品质和职业道德，米兰世界杯（中国）水平较高，服务意识较强。
2、奖项相应数据考核，其中包括：个人回头客量、个人签单数量、开工量、个人结算总额、被客户投诉次数及客户回访满意度。
3、当年向集团总部提交竣工项目实景作品数量、实景图片及竣工实景项目视频数量。照片、视频均可用手机拍摄，须保证清晰度。
4、在上述同等条件下，当年曾获相关荣誉或客户表扬的米兰世界杯（中国）师，将优先获得评选资格。
贰、2022年度金牌工程管家（监理）（20名）
评选对象：华浔集团各分支机构在职工程监理
评选标准：
1、遵守公司的各项规章制度，具有良好的思想品质和职业道德，工程管理水平较高，服务意识较强。
2、奖项相应数据考核，其中包括：个人回头客量、开工量、个人结算总额、工地平均利润率/毛利及客户回访满意度。
3、当年向集团总部提交竣工项目实景作品数量、实景图片及竣工实景项目视频数量。照片、视频均可用手机拍摄，须保证清晰度。
4、在上述同等条件下，当年曾获相关荣誉或者客户表扬的监理，将优先获得评选资格。
叁、2022年度金牌技术工长（20名）
评选对象：华浔集团各分支机构在职工人、工长
评选标准：
1、遵守公司的各项规章制度，具有良好的思想品质和职业道德，工艺施工水平较高，服务意识较强。
2、奖项相应数据考核，其中包括：在华浔体系工作年限、被客户投诉次数及客户回访满意度。
3、所负责工地施工进度无逾期、无返工。
4、心态好，主动传播正能量，手艺好，愿意且有能力做大单。
5、在上述同等条件下，当年曾获相关荣誉、客户表扬，或成功带单的工长或工人，将优先获得评选资格。
肆、2022年度金牌中管专家（20名）
评选对象：华浔集团各区域公司在职中层管理专家
评选标准：
（一）市。ㄍ┎烤碇饕己酥副辏4名）
1、奖项相应数据考核，其中包括：部门获客量、到店量、部门业绩总额、个人获客量、到店量、业绩总额。
2、当年向集团总部提交竣工项目实景作品数量、实景图片及竣工实景项目视频数量。照片、视频均可用手机拍摄，须保证清晰度。
（二）工程（质检）部经理主要考核指标（9名）
1、奖项相应数据考核，其中包括：部门工程结算总额、部门工地平均利润率、部门客户工程质量投诉数量、部门回头客量、开工金额。
2、当年向集团总部提交竣工项目实景作品数量、实景图片及竣工实景项目视频数量。照片、视频均可用手机拍摄，须保证清晰度。
（三）业务部（客户部）经理、米兰世界杯（中国）部门中层管理专家主要考核指标（7名）
1、奖项相应数据考核，其中包括：部门回头客量、开工金额、部门结算总额、个人回头客量、开工金额、结算总额、米兰世界杯（中国）业务部服务被投诉量。
2、当年向集团总部提交竣工项目实景作品数量、实景图片及竣工实景项目视频数量。照片、视频均可用手机拍摄，须保证清晰度。
（四）“金牌中管专家”基本考核指标
1、遵守公司的各项规章制度，具有良好的思想品质和职业道德，业务水平较高，服务意识较强。
2、所负责团队稳定性较好。
3、在上述同等条件下，当年曾获相关荣誉或者客户表扬、带单数量高的一线公司中层管理专家，将优先获得评选资格。
五.区域推荐名额及终评基本规则
1．各公司根据奖项要求，分别推荐1-2人，并提交相关资料至区域。
2．各区域经过审查核实后，按照各个奖项要求填写推荐表，分别推荐3-5人到集团总部参加评选。推荐表及被推荐人所提交实景竣工项目照片、视频，必须统一报送邮箱：2481739879@qq.com 。
3．集团总部经过综合考察全部候选人后，分别确定各类金牌荣誉获奖名单。
4．综合考察规则：以业绩/成绩/工作年限等确定获奖名额，优中择优。
5．同一个公司、同一个奖项获奖人员不能超过3名。
表彰及奖励
集团将全国性年度会议/培训上对获奖员工进行表彰奖励，增强获奖员工的荣誉感和自豪感。请各区域、各公司积极开展名单提报及评选推荐工作，以此激发全体华浔人爱岗敬业、精益求精的工作热情和匠心精神。
▲详情请见《关于开展2022年度“金牌”系列荣誉评选的通知》
希望各区域、各公司的华浔家人
能够坚持“树品格之人，立品格之企”
坚守“做一个工程，树一个样板”的初心
践行“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神
以实际行动感动每一位客户！
