求知、谦逊、博爱、奋斗
华浔品味装饰集团董事长、总裁夏振华曾经说过：“人生最好的福利是不断学习，人生最大的成就是不断成长。”为此，集团成立华浔运杰商学院、创建华浔在线商学院，还将每年的9月定调为"华浔学习月"，就是希望通过此举把学习常态化，并能全面建设学习型组织，努力塑造凝心聚力、积极向上的优秀团队，延续并发扬华浔家人优良的学习传统。
古希腊诗人米南德也曾说过
学会学习的人
是非常幸福的人
2023年是华浔的“创新年”，在“恪守匠心至善美，惟实励新迎光明”方针的指引下，为促进华浔家人们开展常态化学习，全面建设学习型组织，从“米兰世界杯（中国）、施工、服务”等各个方面综合发展，不断创新，努力塑造高凝聚力、强执行力的优秀团队，集团积极开展各类线上培训。
在华浔
就有这样一群幸福的人
在“求知、谦逊、博爱、奋斗”
的运杰精神引领下
把“学习”当成了常态
凝心聚力，勇攀高峰
6月8日下午，集团总部组织开展培训学习活动，集团专职副总裁、总部大区总经理郭文君以“企业护城河之系统力建设”为主题授课，集团总部、工程公司、整装供应链、材料公司、广州公司主管级及以上管理人员参加。
课前，全体华浔家人起立共唱华浔企业之歌《浔梦饰界》，以嘹亮激昂的歌声开启本次的培训学习。
在课上，郭总以“企业护城河之系统力建设”为主题，通过结合自身的工作经历，从如何有效学习、企业现状及大势、事物发展的过程和驱动力、动力的核心是人、人才培养，系统化建设六大方面阐述实现企业基业长青的核心密码之道，并着重讲解了企业如何在当下营商环境中突出重围及构建人才培养体系。
郭总表示，人才的学习能力要适应社会竞争环境的变化，企业才能在外部竞争中占据一定优势。对于构建人才培养体系，企业需要将人才的培养持续化、专业化、系统化推进，打造强有力的学习型组织，而企业创业文化、利他文化及绩效考核体系，正是打造学习型组织的关键。希望华浔人能够在激烈的竞争中打造独特的学习型组织，让华浔保持源源不断的活力，从而提升华浔的品牌竞争力。
最后，郭总引用了习近平总书记的话“船到中流浪更急，人到半山路更陡，愈进愈险，愈进愈难，而又非进不可，不进则退！伟大的梦想不是等得来，喊得来的，而是拼出来、干出来的！”与华浔家人共勉，希望华浔家人在此次的培训交流中有所收获，并祝愿大家在未来的日子里利用多一点时间去学习、思考、实践、拼搏，凝心聚力，乘风破浪。
25年品质坚守，希望华浔人继续坚持“做品味空间的引领者，让中国人住得更美好”的初心不变，勇攀高峰，筑梦前行！
服务于行 感动在心
华浔人会不断加强学习
为客户提供更好的服务
让客户不只满意更感动
